​国际|美国不明白，为何汇聚全球精英人才后还会被中国追赶上

国际|美国不明白，为何汇聚全球精英人才后还会被中国追赶上

多少年来，美国的确在聚集全世界顶尖的人才，以前常说清华北大的优秀毕业生很大比例去了美国，甚至美国的硅谷都集中了中国培养出来的人才。

其实这个现象不光在中国有，在全世界那里都是一样的，包括欧洲印度，最优秀的人才的确都集中到了美国，那么美国为什么还是会被中国追赶呢？

这个道理不太容易讲明白，就是一个自组织理论在发挥作用。

一个开放的组织系统，从无序到有序。

简单理解，有个20%的理论，说一个公司，尤其是大公司，80%的员工都是打酱油的，干着没有业绩的事情，只有20%的核心员工才是公司主要业绩创造者。

因此有个工商管理界的大聪明，提出要把80%的打酱油的员工剔除掉，企业效率会上升。还真的有人这么干了。结果呢？20%的的员工的确高效的工作了几天，但是很快20%的员工中又划分出了80%打酱油的比例；

简单理解，没有那80%的打酱油的员工，就不会有那20%的主要价值创造者；

但是如果我们反过来想一想，如果一开始裁撤的是那20%的精英员工，那么公司会怎么样？整个公司就不用运转了？不会！80%的打酱油员工中，很快就会分出20%成为精英，肩负其公司的业务。

美国的确把20%的精英给掐走了，那么多优秀的名牌大学生去了美国，结果呢？他们在美国也是打酱油的！说白了，那些优秀大学生，只是幼苗，还不是真正的人才，真正的人才是需要有机会成长的，而国内的项目那么多，自然就培养了新的精英。

没有国家的土壤，没有大型科研项目，没有大型工程，商业竞争，真正的人才是不能脱颖而出的。说白了，人才从来不稀缺，吸取的是机会，是锻炼的机会，有了好的机会，草鸡也能飞上枝头变凤凰。

例如刘邦的沛县就能凑齐治理一个国家的王侯将相，杀猪的樊哙也能变成大将——战场上锻炼出来的。

擦屁股纸，只有20%能用上，但是没有那80%，屁股擦不干净。

为什么，美国的造船，航天，战机发展落后了？那是他们自己没有培养出人才，而他们以为掐尖的清华北大又没有相关的专业，反而这些重要的技术专业，都在美国的制裁名单里——中国的国防工业七子。

事实上，中国最优秀的人才从来没有真正出去过，真正优秀的人才会看不起天下大势？会不清楚自己适合的机会在哪里？那些留在美国的只能是自私的精英。

中国清北那批最顶尖的聪明人，多数并不是这个国家今天成就的建设者，这个国家今天，是由普通中国人建设出来的。

这本质上还是两种史观的博弈：精英史观和人民史观。

理论和实践的辩证关系。

如同央媒评论马云：没有马云的时代，有的是时代中的马云；

至于美国自己培养出来的精英，全部都去搞保险，金融，律师，医疗行业中了，将美国变成了半帝国主义半殖民地的国家。

现在是，印度人涌进了美国，我说过，印度才是美国的克星！最近的美国H1B签证事件让美国大量的引进了印度人，事实已经证明，西方世界印度化并没有帮他们解决任何问题，反倒是把印度的问题给惹上了身，等于是自找麻烦，所以我们可以看到印度裔插手的问题未来大概率会激化。毕竟加麻大已经体验过这滋味了。

按照这个趋势下去，这一波反客机浪潮，很有可能发生有人直接重进华尔街或者科技巨头搞无差别屠杀····

所以，人类灯塔，山巅之国已经遍地埋下火药，就不知道哪里蹦出一颗火星子；

美国人的好日子，还在后头呢；

为来的美国是印度化，拉美化。

财富增量没了，就得抢夺财富存量，于是国家与国家之间关系紧张了，国内精英和底层关系紧张了，阶级矛盾也就爆发了。