​小公司好还是大公司好？

小公司好还是大公司好？

很多职场人士都在纠结这个问题，其实各有各的好处，要看个人当前阶段的需求和自己的追求。大公司制度流程规范，技术引领行业，业内信誉度高，资金雄厚，合作伙伴多，培训也很系统，分工明确，通常工作岗位都负责比较细节的东西，但是大公司竞争比较激烈，看看BAT，想生存和发展就得努力。小公司大部分与之相反，流程制度可能还不是很完善，特别是创业初期的小公司，但也避免了相对复杂流程浪费的时间，小公司贵在迅速的反应机制，这也是很多初创公司的生存法则；另外，小公司资金实力薄弱，有些连第一轮融资都拿不到，工资都发不出来，自然就业界内信誉度不高；大部分小公司基本没有分工的概念，要求什么都得做，什么都会做，岗位界定非常不清晰，这种事有好有坏，好的是可以在这种环境下锻炼自己的能力，各方面知识和能力都可以在压力下得到增长，避免成为流水线的螺丝钉，坏的是做事精力过于分散，专业深度没有得到提升，培养不出来自己的核心竞争力。大公司工作几年不但镀了金，跳槽出去还有公司可以背书，在这一点上，小公司和大公司就不在相同的起跑线上。

如果你是刚毕业的年轻人，推荐进入正规大公司进行历练，小公司可以去，但不要首要的选择，特别注意老板喜欢画饼的那种创业型公司，几年过去了，不仅能力没有增长还累得一身病，最重要的是可能还会被拖欠工资。如果是有经验的职场人士，职业发展空间和薪资待遇是要兼顾的，更注重的是实际的利益，实力雄厚的大公司也是首选，如果有些人宁为鸡首不为牛后，那么可以考虑小公司。