​南通市人才服务中心：抢抓黄金期，打好双线引才“组合拳”

南通市人才服务中心：抢抓黄金期，打好双线引才“组合拳”

来源：【交汇点新闻客户端】

南通市人才服务中心今年以来抢抓春季青年人才引进“黄金期”，创新思维、系统谋划，密集推出一系列重点举措，努力打造青年人才加速集聚、通籍人才加速回流的引才磁场。

全方位体验，感受家乡变化。组织100多名通籍学子参观中远川崎、五山片区，打卡紫琅湖、大剧院、美术馆，观摩北大长三角光电院科研成果，乘坐轨交一号线，亲身感受家乡发展美好前景，激发投身现代化新南通建设的信心。

多元化互动，释放引才诚意。举办学子新春座谈会，设置场内场外互动、供需洽谈互动、政策解答互动等多个环节，通过现场代言、线上“打call”，喊话12万通籍学子情系桑梓、雁归江海。3月7日，开展在通高校就业指导“咖”“扉”说女生专场活动，在自由愉悦的思辨氛围里，畅谈职业理想，分享面试技巧、成长历程，引导学生提高求职能力，迈好职场第一步。

广覆盖邀约，激发回通意愿。打造立体式宣传矩阵，在省、市多个媒体及全国200多所高校官网、微信平台广泛发布，向国内通籍学子发出诚挚邀约，并得到热烈回应。共征集企业高校毕业生引才需求9600多个、收到各类毕业生简历逾万份。

零距离服务，前移引才窗口。利用大学生开学返校契机，自2月14日开始，市县联动在南通机场、高铁沿途站设置6个人才服务点，连续10天集中宣讲人才新政、发布岗位信息，展示城市前景，吸引更多青年学子关注南通、选择南通。还将于3月11日、12日，在公务员面试考点，设立人才服务台，预计发放人才新政汇编2000本，发布科研单位、国有企业、上市公司2000余个优质岗位，为公考落榜考生提供更多在通求职选择。

密集式招聘，广设揽才渠道。抢抓第一批高校线下招聘黄金期，组织该市重点用人单位，连续奔赴上海、常州、镇江、扬州、徐州、连云港、南京等地高校，广纳青年人才。截至目前，春季赴外引才共组织校园专场招聘活动18场，服务用人单位736家次，提供岗位累计30091个，收到简历5286份。3月中下旬，还将瞄准目标高校优势专业，精准匹配生物医药、化工新材料、高端家纺等重点产业链骨干企业，赴南京、苏州、无锡、哈尔滨、齐齐哈尔等地，举办高校园专场招聘。

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编辑: 贲腾

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